Sollicitatiegesprekken zijn zó 2015

foto_intakegesprek

De economie trekt aan en talent is schaars, de strijd om het talent binnen te halen is weer in volle gang. Matt Mullenweg heeft een bijzondere manier gevonden om succesvol talent aan te trekken. Mensen aannemen zonder sollicitatiegesprek, en zelfs zonder (telefonische) kennismaking, het kan én is nog succesvol ook! 

Lees verder “Sollicitatiegesprekken zijn zó 2015”

Best beoordeelde bedrijven

download (1)

Glassdoor is sinds dit jaar ook beschikbaar voor Nederlandse bedrijven, op basis van  alle reviews die dit jaar zijn gegeven heeft  de website een top tien gemaakt van best beoordeelde bedrijven in 2015.
Voor de mensen die nog nooit gehoord hebben van Glassdoor. Glassdoor heeft als missie om mensen te helpen bij het vinden van hun ideale baan én bedrijf. Zo kunnen werknemers anoniem reviews schrijven over de sollicitatieprocedure, salarisrapporten, foto’s van het kantoor, beoordelingen van arbeidsvoorwaarden etc.

Ruim 35.000 Nederlandse werknemers hebben het afgelopen jaar hun werkgever beoordeeld. In de top 3 van de website staan Heineken, de Nederlandse Spoorwegen en Sogeti. Deze bedrijven kregen gemiddeld een 4.4 op de 5-puntschaal die de website gebruikt.

Bij bierbrouwer Heineken waarderen medewerkers vooral de werkattitude binnen het bedrijf. Bij de NS zijn vooral het salaris en de hoogte van het pensioen belangrijke voorwaarden voor medewerkers om zich langdurig aan het bedrijf te willen binden. Bij Sogeti worden vooral de doorgroeimogelijkheden gewaardeerd. Wat vind jij belangrijk in een baan?

De top 10 wordt verder aangevoerd door onder andere luchtvaartmaatschappij KLM en telecombedrijf Vodafone.

 

1. Heineken
2. Nederlandse Spoorwegen
3. Sogeti
4. KLM
5. Vodafone
6. KPN
7. Quintiq
8. Ziggo
9. Starbucks
10. ASML

Update: arbeidsmarkt

vacature-krant

De arbeidsmarkt voor HR professionals is het afgelopen jaar flink verbeterd. In 2014 steeg de vraag naar HR professionals met 31%; vooral HR specialisten en recruiters worden veel gevraagd. De verwachting voor 2015 is dat deze trend zich voortzet. Lees verder “Update: arbeidsmarkt”

Eén beeld zegt meer dan duizend woorden

problem

Visual thinking, ook wel visueel denken genoemd, is een manier om je gedachten te
organiseren en je denkvermogen te versterken. Wanneer we een stap verder kijken is visualisatie zelfs een manier om te ontdekken en te begrijpen wat de essentie is en een tool om letterlijk ‘het grote plaatje’ in kaart te brengen. Kortom visual thinking is een krachtige en simpele manier om te communiceren. Door gebruik te maken van visualisatie wordt je gedwongen om dingen concreet te maken. Je moet uit de wereld van de abstractie stappen en impliciete veronderstellingen expliciet maken. Visualisatie dient als een gemeenschappelijke taal om elkaar beter te begrijpen. Lees verder “Eén beeld zegt meer dan duizend woorden”

Strategische personeelsplanning is van de vorige eeuw

845d24fc-844a-400f-9186-e25694187fa9_schaken

Strategische personeelsplanning; het structureel in kaart brengen, implementeren en evalueren van in-, door- en uitstroom van het huidige personeel en de gewenste (toekomstige) personeelssamenstelling op basis van de strategie. Om dit in kaart te kunnen brengen worden er dikke rapporten geschreven waarin beschreven staat hoe dit de komende drie tot vijf jaar aan te pakken.
Is dat niet achterhaalt? Deze blog laat u de keerzijde zien van strategische personeelsplanning. Waarom is het onmogelijk om (ver) vooruit te plannen? En hoe zouden we het dan aan moeten pakken? Lees verder “Strategische personeelsplanning is van de vorige eeuw”

Werken met kennis

cartoon1

Arbeid verandert. Routinematig werk verdwijnt door de technologische ontwikkelingen of wordt verplaatst naar lagelonenlanden. De omlooptijd van producten wordt hierdoor steeds korter. Onze samenleving verandert in een kenniseconomie, een economie waarin de toepassing van kennis meer waarde toevoegt dan de traditionele factoren: arbeid, kapitaal en grondstoffen (Warmerdam & Van den Berg, 1992). Lees verder “Werken met kennis”

U bent gewaarschuwd

social_media-1024x683

6,5 miljoen leden (in Nederland) op facebook, 1,3 miljoen leden (in Nederland) op Twitter waarvan gemiddeld 50% van de leden dagelijks actief is op de social media sites. Tegenwoordig posten we zonder erbij na te denken ons hele leven op de social media sites. Van wat we eten tot wanneer we gaan slapen, zonder enige schaamte wordt werkelijk alles met elkaar gedeeld. Als we dit tweeten wordt er niet nagedacht over de mogelijke gevolgen die de tweets kunnen hebben.

Lees verder “U bent gewaarschuwd”

Beste leerling van de klas

onderwijs2

Het onderwijs van Nederland staat al jaren onder druk. De kwaliteit laat nog steeds te wensen over. Finland daarin tegen geeft het beste onderwijs van Europa, zonder een cent meer uit te geven dan Nederland. Waarom trekken we daar geen wijze les uit? Durft Den Haag geen fundamentele veranderingen door te voeren? Heeft het geen prioriteit?
We zijn het er allemaal over eens dat er iets moet veranderen in het Nederlandse onderwijs, naar mijn idee kunnen we een hoop leren van het Finse onderwijs. Wat maakt het Finse onderwijs zo goed?

Lees verder “Beste leerling van de klas”

Date gezocht

speeddaten

In de huidige economische situatie liggen de banen niet meer voor het oprapen. Dikke kans dus dat zodra je een vacature plaatst je veel meer reacties krijgt als voorheen. Hoe ga je daarmee om? Hoe weet je wie de beste is? Dé oplossing hiervoor is: speeddaten. Lees verder “Date gezocht”

Er was eens…

Storytelling

Verhalen vertellen is zo oud als de weg naar Rome. Al 250 jaar voor Christus werd het verhaal van de Bijbel verteld en verspreid onder de bevolking. Dit was dé (enige) manier om informatie en kennis met elkaar te delen. Tegenwoordig zijn we voorzien van allerlei instrumenten om informatie en kennis te delen. Toch onderschatten veel organisatie de waarde van het vertellen van goede verhalen, met andere woorden: storytelling. De praatjes bij de koffieautomaat worden door werkgevers gezien als het verspillen van kostbare tijd. Maar is het ook verspilling?

Lees verder “Er was eens…”