Demotie als loopbaaninstrument

Print

Demotie, het tegengestelde van promotie, staat gelijk aan falen. Het staat haaks op de  stijgende lijn die veel mensen voor ogen hebben in hun carrièrepad. Demotie wordt geassocieerd met falen. Demotie wordt dan ook vooral ingezet bij tegenvallende cijfers, maar bijvoorbeeld ook als een werknemer op zijn tenen loopt en niet (meer) functioneert of als sanctie.

Lees verder “Demotie als loopbaaninstrument”

Boost je carrière tijdens je vakantie

Zomervakantie (1)

De zomervakantie is voor veel werknemers het moment om over hun carrière na te denken. Haal je wel voldoende voldoening uit je huidige baan? Zit je wel op je plek? Hoe kun je jezelf blijven verbeteren? Blijf niet twijfelen of dagdromen, maar kom in actie!

Lees verder “Boost je carrière tijdens je vakantie”

Trends 2015

Business Vision concept Businessman looking to the view with telescope. Looking to the future

De tien belangrijkste trends op het gebied van HR voor dit jaar. De trends van 2015 worden hoofdzakelijk beïnvloed door het herstel van de arbeidsmarkt. Lees verder “Trends 2015”

Talentisme

aaeaaqaaaaaaaazcaaaajgzkmwvjy2rmlwm0zgmtngewos1hzjywlte0zja0ywm1ogqwmw

“De Juiste medewerkers op de Juiste plaats op het Juiste moment.” Dat is het doel van talentmanagement. Een gegeven waar alle HR-managers de komende jaren, mee te maken zullen gaan krijgen. Volgens Jeff Joerres zijn we aanbeland in het tijdperk van het „talentisme‟, omdat talent deze eeuw het succes gaat bepalen. De succesfactor kapitaal is verleden tijd. 

Lees verder “Talentisme”