Kunnen is zilver, willen is goud

Processed with VSCOcam with s2 preset

“De meeste rijke en machtige mensen zijn niet bijzonder getalenteerd, geleerd, charmant of knap. Ze worden rijk en machtig door rijk en machtig te willen zijn.” Met deze woorden begint de Britse reclametopman Paul Arden zijn wereldwijde bestseller, ‘Kunnen is zilver willen is goud‘.

Lees verder “Kunnen is zilver, willen is goud”

Eén beeld zegt meer dan duizend woorden

problem

Visual thinking, ook wel visueel denken genoemd, is een manier om je gedachten te
organiseren en je denkvermogen te versterken. Wanneer we een stap verder kijken is visualisatie zelfs een manier om te ontdekken en te begrijpen wat de essentie is en een tool om letterlijk ‘het grote plaatje’ in kaart te brengen. Kortom visual thinking is een krachtige en simpele manier om te communiceren. Door gebruik te maken van visualisatie wordt je gedwongen om dingen concreet te maken. Je moet uit de wereld van de abstractie stappen en impliciete veronderstellingen expliciet maken. Visualisatie dient als een gemeenschappelijke taal om elkaar beter te begrijpen. Lees verder “Eén beeld zegt meer dan duizend woorden”

De kapitale kracht van geluk

er-zijn-4-soorten-geluk-in-het-leven_img900

Vertrouwen, openheid en liefde. Deze drie woorden doet vrijwel iedere manager huiveren. Het gaat ten slotte om macht en succes, en niet om plezier en geluk. In de laatste aflevering van Tegenlicht geeft Ricardo Semler een kijkje in zijn ideeën over geluk. Toen hij de fabriek van zijn vader over nam heeft hij zichzelf de vraag gesteld: Hoe worden mijn medewerkers gelukkig?

Lees verder “De kapitale kracht van geluk”

Kennis komt te voet en vertrekt ter paard

????????????????????????????????????


“Er is geen enkele vader die op een vraag van zijn zoon antwoordt: dat weet ik wel, maar dat zeg ik niet, want kennis is macht. Het rare is dat dat in een organisatie wel gebeurt.” 

Mensen zijn als de dood dat iemand anders net zo belangrijk wordt als zijzelf. Werkgevers en werknemers zouden een cultuuromslag moeten maken: ze zouden het leuk moeten vinden om leerlingen te hebben en vooruit te kijken op de trots die ze later, als ze gepensioneerd zijn, zullen voelen omdat iemand met hun kennis en ervaring verder werkt.

Lees verder “Kennis komt te voet en vertrekt ter paard”

Rijnland vs. Angelsaksisch

koopkrachtbeeld-2015-iets-positiever

Het Rijnland-model staat lijnrecht tegenover het Angelsaksische model. In tijd van kredietcrisis, grote moeilijkheden bij de Europese banken en de onzekerheid over het voortbestaan van de euro, worden de modellen weer ter discussie gesteld. Heeft Europa zich verloren in het Amerikaanse denken, het Angelsaksische model? Of had hetzelfde gebeurd met het Rijnland-model? Er is in ieder geval een ding duidelijk: zo kunnen we niet langer doorgaan.

Lees verder “Rijnland vs. Angelsaksisch”

Kennis is er om te delen

tumblr_licn8p3mWg1qgj6hz

Taddaaa, mijn eerste blog is een feit!

Welkom allemaal op mijn splinter nieuwe blog. Op dit platform ga ik vanaf nu mijn kennis met jullie delen.
Kennis is er namelijk om te delen, niet om te bezitten. Dit is één van de wijze lessen die ik heb geleerd in mijn eerste bijeenkomst van Kennismanagement 2.0. De kennis die ik met jullie wil delen zal voornamelijk te maken hebben met mijn studie, Human Resource Management. Mocht ik andere interessante artikelen, filmpjes of inspiratie vinden zal ik deze uiteraard ook met jullie delen.

Ik hoop dat ik jullie, als lezers van mijn blog, kan inspireren met mijn kennis.
Ik sta ook altijd open voor feedback, opmerkingen of discussie. We zijn hier ten slotte om onze kennis met elkaar te delen! Naast mijn blog ben ik ook actief op Twitter onder de naam @Amber_Mulder volg mij gerust om nog meer kennis te delen.

Liefs,
Amber