Faalplezier

‘Ik zie een hoop teams die hun best doen om fouten te verdoezelen of te vermijden. Maar openlijk falen is een must, om ervan te leren, beter te worden en te innoveren’, aldus teamcoach en schrijver, Remko van der Drift.

Vanaf het moment dat we naar school gaan leren we stil te zitten en te leren uit voornamelijk boeken. ‘Spelen’ is iets voor in je vrije tijd en lijkt niet belangrijk. Toch wordt spelen onderschat, als volwassenen zouden we eigenlijk ‘opnieuw’ weer moeten leren spelen.
Spelen maakt mensen flexibeler, ondernemender en innovatiever. Het is dé manier om een ander (leer)klimaat te scheppen, waarin teams ongedwongen kunnen samenwerken én fouten maken.

Door bijvoorbeeld games te spelen en de theorie en tips op een speelse manier toe te passen, creëer je al snel een veilige en vertrouwde omgeving waarin ruimte is voor spontaniteit, experiment en bovenal: falen.’

Hiervoor heb je vooral L.E.F. nodig! 
Geef anderen de mogelijkheid om te ontwikkelen en vooral te falen, door hun leerproces in de spotlights te zetten. De L van L.E.F. staat dan ook voor: Laat de ander schitteren  en stralen!
De E staat voor: En in plaats van maar. Accepteer en benut situaties die fout lopen. Kortom zeg JA tegen wat er gebeurt én ontdek de mogelijkheden die de situatie met zich meebrengt. Het mág mis gaan.
Faalplezier vertegenwoordigd de F van L.E.F. Maak plezier, geniet en leer van nieuwe situaties. Wees niet bang om nieuwe dingen te proberen.

Nieuwsgierig geworden?
Het boek van Remko van der Drift is bedoeld voor iedereen die in of met een team werkt. Het boek geeft handvatten om een groei mindset te creëren en vooral de mogelijkheid om fouten te maken.

Advertenties

Vout

Het maken van fouten is onze grootste nachtmerrie. Schuif jij zaken voor je uit omdat je bang bent dat je het niet zal kunnen? Ben je bang om dingen verkeerd in te schatten, ben je bang om fouten te maken? Bedenk dan dat het maken van fouten soms de snelste route naar succes is. Het leven is eigenlijk één groot experiment.

‘Wie geen fouten maakt, maakt meestal niets.’ – Giacomo Casanova

Lees verder “Vout”

Konnektid

Ieder mens beschikt over ontzettend veel kennis, kennis die jij misschien wel nodig hebt of kunt gebruiken. Hoe kom je aan deze kennis? Door met de mensen die over deze kennis beschikken in contact te komen! Konnektid biedt mensen een platform om de kennis van mensen in kaart te brengen en beschikbaar te stellen.

Konnektid is een online community waarmee je alles kunt leren van mensen uit je buurt. Via Konnektid kun je online in contact komen met mensen die jou online of offline gratis kunnen leren wat je wilt. Echt alles van EHBO tot tuinieren en sociale media expertise. Konnektid is in april 2014 live gegaan en heeft wereldwijd leden die elkaar helpen bij het leren van nieuwe vaardigheden.

Je kunt eenvoudig jou leervraag en/of skills delen met mensen bij jou in de buurt, maar je kunt ook een groep starten met mensen die hetzelfde interesse gebied hebben. Konnektid is eenvoudig in gebruik en maakt het mogelijk om op een laagdrempelige manier in contact te komen met mensen die jou meer kunnen leren over een bepaald onderwerp.

Konnektid

Ik heb me ook aangemeld en mijn kennis ter beschikking gesteld. Wat zou jij graag willen leren?

Eén beeld zegt meer dan duizend woorden

Visual thinking, ook wel visueel denken genoemd, is een manier om je gedachten te
organiseren en je denkvermogen te versterken. Wanneer we een stap verder kijken is visualisatie zelfs een manier om te ontdekken en te begrijpen wat de essentie is en een tool om letterlijk ‘het grote plaatje’ in kaart te brengen. Kortom visual thinking is een krachtige en simpele manier om te communiceren. Door gebruik te maken van visualisatie wordt je gedwongen om dingen concreet te maken. Je moet uit de wereld van de abstractie stappen en impliciete veronderstellingen expliciet maken. Visualisatie dient als een gemeenschappelijke taal om elkaar beter te begrijpen. Lees verder “Eén beeld zegt meer dan duizend woorden”

BOEKEN: Smeltende ijsbergen

John Kotter en Holger Rathgeber zijn de schrijvers van het boek, Onze ijsberg smelt! Een fantastisch boek waarin het verhaal verteld wordt over een groep pinguïns in een veranderende wereld. De ijsberg waar de pinguïns al zo lang wonen als ze zich kunnen herinneren smelt, althans dat constateert Fred (de pinguïn). Vanaf dat moment komt de groep pinguïns terecht in een veranderende wereld. Het hele proces van een verandering komt aan bod. Eerst de ontkenning en ongeloof, vervolgens iemand (Alice) die wel naar het verhaal wilt luisteren. Dankzij Alice wordt er actie ondernomen, maar dit gaat niet zonder tegenslagen. De pinguïns lopen tegen diverse problemen aan zoals draagvlak creëren, vertrouwen scheppen, risico’s nemen en paniek voorkomen. Lees verder “BOEKEN: Smeltende ijsbergen”

Werken met kennis

Arbeid verandert. Routinematig werk verdwijnt door de technologische ontwikkelingen of wordt verplaatst naar lagelonenlanden. De omlooptijd van producten wordt hierdoor steeds korter. Onze samenleving verandert in een kenniseconomie, een economie waarin de toepassing van kennis meer waarde toevoegt dan de traditionele factoren: arbeid, kapitaal en grondstoffen (Warmerdam & Van den Berg, 1992). Lees verder “Werken met kennis”

Finext: Het nieuwste werken

We zijn allemaal bekend met de termen het nieuwe werken, flexwerken en al die andere trends van de afgelopen jaren op het gebied van nieuwe werkvormen. Jan Dirk Hogendoorn, werkzaam bij Finext, heeft Peperclip een kijkje gegeven in hun organisatie. Wat is er nu zo bijzonder aan Finext? (waarschijnlijk heb je er zelfs nog nooit van gehoord) Finext is georganiseerd volgens het nieuwste werken, zoals Jan Dirk het noemt. Dit betekend geen management, geen regels. Een nieuwe vorm van organiseren die langzaam bij steeds meer bedrijven wordt toegepast.

 

Lees verder “Finext: Het nieuwste werken”

Ik werk, dus ik ben

Wie ben ik? Als ik naar mijn omgeving kijk merk ik dat werk een belangrijke rol speelt in het zoeken naar je eigen identiteit. “Aangenaam ik ben Amber, ik studeer human resource management aan de Hogeschool van Amsterdam en wil het coachingsvak in.” Je zal nooit iemand horen zeggen: “Aangenaam ik ben Amber, ik ben een leuke spontane meid die het liefst tijd door brengt met vrienden en familie.’ Mensen zouden je niet begrijpend aankijken en een andere gesprekspartner gaan zoeken. Lees verder “Ik werk, dus ik ben”

EVENT: Doe maar gewoon

Doe maar gewoon, dan doe je gek genoeg. Het lijkt de lijfspreuk van iedere Nederlander te zijn. Je moet vooral niet iets anders ambiëren dan de massa, dan val je namelijk op en dat is juist wat je niet moet willen in deze maatschappij.

Lees verder “EVENT: Doe maar gewoon”