Grenzeloos, generatie Y

generatieY

Generatie Y, ook wel de grenzeloze generatie, digitale generatie, screenagers of generatie einstein genoemd, bestijgen de carrièreladder. Tijd dus voor een onderzoek! Wat vinden de generaties van elkaar?

E&Y hield een enquête onder 1.215 professionals, gelijk verdeeld over generatie Y (18 – 32 jaar), generatie X (33 – 48 jaar) en de babyboomers (49 – 67 jaar). Generatie Y zijn enthousiast, maar scoren slecht op hard werken. Driekwart van de ondervraagden beschouwt hen bovendien als slechts bezig met hun eigen gewin. Babyboomers zijn productief, werken het hardst en worden door ruim de helft van de ondervraagden gezien als essentieel voor de ontwikkeling van anderen. Generatie X komt als beste uit de bus. Medewerkers uit deze generatie genereren inkomsten voor de organisatie, lossen problemen op, kunnen goed samenwerken en kunnen zich goed aanpassen.

Werken met kennis

cartoon1

Arbeid verandert. Routinematig werk verdwijnt door de technologische ontwikkelingen of wordt verplaatst naar lagelonenlanden. De omlooptijd van producten wordt hierdoor steeds korter. Onze samenleving verandert in een kenniseconomie, een economie waarin de toepassing van kennis meer waarde toevoegt dan de traditionele factoren: arbeid, kapitaal en grondstoffen (Warmerdam & Van den Berg, 1992). Lees verder “Werken met kennis”