De dag van de arbeid

1mei

De dag van de arbeid, voor de meeste mensen is het een dood gewone werkdag. Wat is de dag van de arbeid eigenlijk en waarom is het in het leven geroepen?

In 1864 werd in Boston de “Workingsmen’s Convention” gesticht waar Ira Steward pleitte voor een bij wet te regelen 8 urendag. Echter was Ira niet de eerste die pleitte voor een 8 uurige werkdag, al in 1817 pleitte de Engelse ondernemer Robert Owen voor de invoering van de 8 uurige werkdag. Hij beargumenteerde zijn eis door er op te wijzen dat 8 uren werk en een goede organisatie van de arbeid een overvloed aan rijkdom voor allen kon scheppen en de nieuwste ontwikkelingen op technisch en chemisch gebied het niet meer noodzakelijk zouden maken om langer te werken dan 8 uren.

Lees verder “De dag van de arbeid”

Is Bevrijdingsdag een vrije dag?

4_en_5_mei

Wel of geen vrije dag op 5 mei? Dat is vaak onduidelijk.

Bevrijdingsdag is een officiële feestdag. Of werknemers dan recht op een vrije dag hebben, hangt af van de cao of arbeidsovereenkomst. Per bedrijfstak kan dus een andere regeling gelden. Als in de cao of de arbeidsovereenkomst (of in het personeelshandboek) Bevrijdingsdag als vrije dag is geregeld, en er moet toch worden gewerkt, dan geldt niet automatisch een extra beloning in geld of tijd.

In veel cao’s is afgesproken dat werknemers alleen eens per vijf jaar vrij zijn op 5 mei. Zoals dit jaar. In sommige cao’s wordt 5 mei gecompenseerd door een extra vrije dag bij het verloftegoed. Wil de werknemer op Bevrijdingsdag vrij zijn, dan wordt die dag op zijn verloftegoed afgetrokken. Werkgevers zonder cao bepalen zelf of 5 mei een vrije dag is of dat er gewoon gewerkt moet worden, dit moet de werkgever in januari bekend maken.

Dus check direct je cao en arbeidsvoorwaarden om er zeker van te zijn dat je vrij bent met Bevrijdingsdag!