Kennismanagement 2.0

Kennismanagement is er in vele vormen en maten, er bestaan dan ook vele stromingen en definities. De drie hoofdstromingen binnen kennismanagement zijn: ICT-management (1.0), human talent development en kennisvriendelijke organisatie. Met name de laatste twee stromingen spreken mij als HRM’er aan. In mijn ogen draait het namelijk om de human talent development. Kennismanagement heeft als doel het talent van de medewerker te ontwikkelen. Echter kan dit in mijn ogen enkel in een kennisvriendelijke organisatie.Waar de ontwikkeling door de organisatie gestimuleert en ondersteund wordt. Met deze bril op zal ik dan ook kijken naar het begrip kennismanagement.

Lees verder “Kennismanagement 2.0”

Advertenties