1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 waar is HR nu gebleven?

shutterstock_statistiek-hr-analytics-cijfers--624x416

Cijfers en HRM’ers worden vaak niet in één adem genoemd. Indicatoren als de return on investment (ROI), terugverdienperiode en netto contante waarde, zijn geen termen die dagelijks aan de orde komen op een HR-afdeling. Toch zijn cijfers voor HRM wel degelijk belangrijk, want meten is weten.

Lees verder “1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 waar is HR nu gebleven?”

Burgers van buiten de EU minste kans op Nederlandse arbeidsmarkt

uwv vacatures anp_0

Vrijwel nergens in Europa zijn de kansen op de arbeidsmarkt voor burgers van buiten de Europese Unie zo slecht als in Nederland, dat blijkt uit onderzoek van Eurostat, het Europese bureau voor statistiek.

Het gaat om werkzoekenden tussen de 20 en de 64 jaar oud. Volgens de cijfers is zo’n veertig procent van de niet-Europese burgers niet actief op de arbeidsmarkt. Dat betekent dat zij geen baan hebben, maar ook niet geregistreerd staan als werkzoekend.
Voor burgers die in Nederland zijn geboren of uit EU-lidstaten komen, is dat percentage veel lager: slechts achttien procent.
België doet het niet veel beter dan Nederland, zij hebben het laagste percentage werkende burgers van buiten de EU. Echter is in België het verschil kleiner tussen de Belgen en burgers van buiten de EU.

864x486

In lang niet alle Europese landen zijn burgers van buiten de Europese Unie slecht af. In Griekenland is de deelname van niet-Europese burgers ten opzichte van Europeanen het hoogst. Daar doen ze het juist beter dan de Grieken en Europeanen zelf, met een verschil van zo’n 8 procent!

864x486 (1)

Onderzoek: bedrijfsongevallen in beeld

Foto-FPS-Jos-Schuurman

Bedrijfsongevallen, helaas is dit vaker aan de orde dan je misschien zou denken ook al doe je relatief ongevaarlijk werk. Zo blijk vallen (uitglijden, struikelen of vallen) de meest genoemde oorzaak van bedrijfsongevallen, ook worden bedreigen, bijten en schoppen vaak genoemd. Jaarlijks worden er zo’n 90.000 bedrijfsongevallen gemeld. 88.000 van de arbeidsongevallen leidt tot minimaal vier dagen verzuim. Bedrijfsongevallen zijn dus een behoorlijke kostenpost voor werkgevers! Feiten en cijfers wat betreft bedrijfsongevallen voor je op een rijtje:

Soort bedrijfsongeval

Bedrijfsongevallen

Letsel/schade n.a.v. het bedrijfsongeval

letsel

Bedrijfsongevallen per sector

Bedrijfstak

 

Onderzoek: Twee banen combineren

Twee-banen-e1387783625453-470x340

Een opvallende trend op de arbeidsmarkt is dat steeds meer werkenden in Nederland twee banen hebben. Inmiddels hebben volgens het CBS 467 duizend werkenden in Nederland inmiddels twee banen. Dat is 7,6 procent van alle werknemers in Nederland, één op de veertien twee banen.
De meeste mensen met twee banen hebben een baan in loondienst én een baan als zelfstandige (ZZP/freelance).

Lees verder “Onderzoek: Twee banen combineren”

Is de garantiebaan wel een garantie?

wajong-6-participatienieuws

Gehandicapten die vanaf 2015 in aanmerking zouden komen voor een ‘garantiebaan’, dreigen die kans mis te lopen. Via hun eigen gemeente zouden zij worden aangemeld voor het zogenoemde doelgroepregister, waaruit het bedrijfsleven kan rekruteren om te voldoen aan hun toezegging van 100.000 banen voor gehandicapten – als dat niet lukt, komt er een boetesysteem.

De bedoeling van het ministerie van Sociale Zaken is steeds geweest dat er in 2015 10.000 nieuwe kandidaten aangemeld zouden worden. Het UWV ging er volgens betrokkenen van uit dat er op aanvraag van de gemeenten dit jaar zo’n 15.00 mensen beoordeeld moesten worden. Maar in het doelgroepregister zijn nog maar heel weinig nieuwe kandidaten aangemeld via de gemeenten. Vorige maand waren het er 129. Den Haag bijvoorbeeld zou dit jaar 400 mensen via het doelgroepregister aan werk helpen, er is nog maar één jongere in het register gekomen. Hij werkt nu bij ADO Den Haag en telt de ballen.

Arbeidsbeperking

Lees verder “Is de garantiebaan wel een garantie?”