Wat maakt je een succesvolle topman?

Eerder deze week schreef ik al een blog naar aanleiding van de top 100 beste topmannen ter wereld. Deze lijst wordt samengesteld op basis van 80% financiën en 20% ESG. Wat leert deze lijst over wat een topman écht een goede topman maakt? Hierbij een aantal conclusies:

  1. Je bent een insider die omhoog geklommen is in de organisatie
    De beste topmannen komen vanuit het bedrijf. 86% van de topmannen in de top 100 zijn insiders. Hoe langer je bij de organisatie werkt des te groter de kans is dat je succesvol topman wordt. Zelf een bedrijf opzetten is ook niet aan te raden, slechts 19% heeft het bedrijf zelf opgericht.
  2. Je hebt géén MBA afgerond
    Een master of business administration verkleint je kansen aanzienlijk, een opmerkelijke conclusie aangezien deze opleiding wordt gezien dé weg naar de top. Echter heeft 74% van de top 100 topmannen géén MBA afgerond.
  3. Je bent een man
    Helaas is het met de diversiteit in de top 100 nog niet goed gesteld. Slechts twee bestuursvoorzitters in de top 100 zijn vouw.
  4. Je bent minstens 40 jaar oud
    Ook qua leeftijd is er weinig variatie in de lijst. De meeste bestuursvoorzitters zijn tussen de 55 en 65 jaar uit (65%). De jongste in de lijst is 40 jaar oud, de oudste 80. Je hebt dus nog wel even om dé topman van het jaar te worden!

Verder komen de meeste topmannen uit de United States, ook in de sectoren consumer goods, health care en financial services maak je een grotere kans. Hoeveel kans maak jij om in de toekomst ook in de top 100 te staan?

Onderzoek: Beste topman ter wereld

Nee, het is niet Mark Zuckerberg van Facebook, Tim Cook van Apple of Elon Musk van Tesla. Er staan vrijwel geen topmannen in de lijst ‘beste topman ter wereld’ van populaire start-ups of technologisch vooroplopende bedrijven. Elk jaar publiceert Harvard Business Review de lijst met honderd best presterende CEO’s.

Voor de ranking wordt gekeken naar de financiële prestaties van het bedrijf sinds de topman- of vrouw de baas werd: hoeveel krijgen de aandeelhouders uitgekeerd, hoe staat het met de groei? Daarnaast wordt er gekeken naar de zogeheten ESG-prestaties: hoe doet het bedrijf het milieu-, sociaal- en bestuursbewijs onder de leiding van de topman- of vrouw? Op basis daarvan berekent de Harvard Business Review een score; het financiële gedeelte telt mee voor 80%, de ESG voor 20%. Zo ontstaat de top 100, hieronder de top 5 van beste topmannen ter wereld.

Lees verder “Onderzoek: Beste topman ter wereld”

Vakkenvuller steelt de show op aandeelhoudersvergadering

Een aandeelhoudersvergadering, normaal gesproken niet echt het podium waar een 19-jarige vakkenvuller de show steelt. Maar gisteren wel. Een 19-jarige vulploeg medewerker van Albert Heijn heeft tijdens een aandeelhoudersvergadering van moederbedrijf Ahold geprotesteerd tegen het jeugdloon dat hij ontvangt. De jongen, Soufian, kleedde zich ten overstaan van verbijsterde topmannen uit om duidelijk te maken dat hij van zijn salaris slechts een half pak kan betalen.

Lees verder “Vakkenvuller steelt de show op aandeelhoudersvergadering”