Kennis is er om te delen, niet om te bezitten
‘De nieuwe regels van social media’, een bestseller vol waardevolle tips, vertaald in meer dan dertig talen waaronder het Nederlands. Mijn verwachtingen zijn dan ook groots voor het nieuwe boek van David (Meerman) Scott, expert op het gebied van online marketing, over onder andere blogs en sociale netwerken. Lees verder “BOEKEN: Wegwijs in de mediajungle”
Het benaderen van potentiële opdrachtgevers, oftewel acquisitie, is iets waar we tegenop zien. Voor Peperclip moeten wij ook op zoek naar opdrachtgevers, om deze reden ben ik me gaan verdiepen in dit onderwerp. Hoe zorg je er voor dat je de juiste opdrachtgevers vindt en dat zij ook met jou willen samenwerken? Hiervoor heb ik een stappenplan gemaakt, aangevuld met voorbeelden uit Peperclip. Acquisitie hoeft namelijk niet moeilijk te zijn, als je het op de juiste manier aanpakt! Lees verder “De ‘jacht’ op klanten”
Door Baukelien van Minnen – In de online wereld draait het om niets anders: activeren. Het gaat niet om het aantal bezoekers op de website, maar om conversie. Het gaat niet om hoeveel mensen lid zijn van een community, maar om de activiteit. Vanuit HR wordt echter nog vooral gesproken over voortgang en beoordelen. Moeten we bij medewerkers ook niet gaan denken in termen van activeren i.p.v. beoordelen? Lees verder “Niet beoordelen maar activeren!”
Bloggen is een verwaarloosde trend op het gebied van kennismanagement 2.0. Veel mensen staan sceptisch tegenover blogs. Het zou namelijk onbetrouwbaar zijn, bloggers zijn ten slotte geen journalisten. Dat klopt bloggers zijn geen journalisten, maar dat neemt niet weg dat blogs een waardevolle bijdragen kunnen leveren aan kennismanagement.
Taddaaa, mijn eerste blog is een feit!
Welkom allemaal op mijn splinter nieuwe blog. Op dit platform ga ik vanaf nu mijn kennis met jullie delen.
Kennis is er namelijk om te delen, niet om te bezitten. Dit is één van de wijze lessen die ik heb geleerd in mijn eerste bijeenkomst van Kennismanagement 2.0. De kennis die ik met jullie wil delen zal voornamelijk te maken hebben met mijn studie, Human Resource Management. Mocht ik andere interessante artikelen, filmpjes of inspiratie vinden zal ik deze uiteraard ook met jullie delen.
Ik hoop dat ik jullie, als lezers van mijn blog, kan inspireren met mijn kennis.
Ik sta ook altijd open voor feedback, opmerkingen of discussie. We zijn hier ten slotte om onze kennis met elkaar te delen! Naast mijn blog ben ik ook actief op Twitter onder de naam @Amber_Mulder volg mij gerust om nog meer kennis te delen.
Liefs,
Amber
