Waarom talent vertrekt en wat je daar tegen kan doen

Linkedin heeft onderzoek gedaan onder professionals die recent van baan zijn gewisseld naar wat hen ertoe heeft bewogen bij hun werkgever in te ruilen voor een andere werkgever. In ons onlangs verschenen rapport zei 41% van de 10.000+ ondervraagde professionals die naar een nieuwe werkgever verhuisden, dat ze wellicht waren gebleven als de werkgever actie had ondernomen.

Naar aanleiding van deze resultaten is er een top 10 van redenen samengesteld waarom talent in Nederland vertrekt bij hun werkgever en hoe je dit in de toekomst kan voorkomen.

Lees verder “Waarom talent vertrekt en wat je daar tegen kan doen”

Advertenties

Gefeliciteerd met je demotie!

Veel bedrijven hebben het zwaar, niet alleen de kleine ondernemers ook de grote bedrijven zoals DA, Dolcis, V&D, Scapino, Invito hebben het moeilijk of gaan zelfs failliet. Kortom ze zijn genoodzaakt om te bezuinigen.

Lees verder “Gefeliciteerd met je demotie!”

We moeten rennen, vliegen, duiken, vallen, opstaan en weer door gaan

De zomer is weer voorbij, de vakanties zitten erop. Vaak binnen een week ben je het relaxte vakantiegevoel kwijt. Hoe is het? Druk, druk, druk. Dat is vaak het antwoord wat je krijgt op deze vraag. Een gaatje in je agenda vinden lijkt onmogelijk. Hoe voorkom je dit? Heel simpel het is een kwestie van prioriteiten stellen.

“Urgente zaken zijn zelden belangrijk en belangrijke zaken zelden urgent,” zei Dwight D. Eisenhower, voormalig generaal en president van de VS. De prioriteitenmatrix van Eisenhower bestaat uit vier kwadranten die ontstaan door twee tegenstellingen tegenover elkaar te zetten: belangrijk vs. onbelangrijk en dringend vs. niet dringend. De prioriteitenmatrix dwingt je om keuzes te maken en vooral prioriteiten te stellen.

Lees verder “We moeten rennen, vliegen, duiken, vallen, opstaan en weer door gaan”