Best beoordeelde bedrijven

Glassdoor is sinds dit jaar ook beschikbaar voor Nederlandse bedrijven, op basis van  alle reviews die dit jaar zijn gegeven heeft  de website een top tien gemaakt van best beoordeelde bedrijven in 2015.
Voor de mensen die nog nooit gehoord hebben van Glassdoor. Glassdoor heeft als missie om mensen te helpen bij het vinden van hun ideale baan én bedrijf. Zo kunnen werknemers anoniem reviews schrijven over de sollicitatieprocedure, salarisrapporten, foto’s van het kantoor, beoordelingen van arbeidsvoorwaarden etc.

Ruim 35.000 Nederlandse werknemers hebben het afgelopen jaar hun werkgever beoordeeld. In de top 3 van de website staan Heineken, de Nederlandse Spoorwegen en Sogeti. Deze bedrijven kregen gemiddeld een 4.4 op de 5-puntschaal die de website gebruikt.

Bij bierbrouwer Heineken waarderen medewerkers vooral de werkattitude binnen het bedrijf. Bij de NS zijn vooral het salaris en de hoogte van het pensioen belangrijke voorwaarden voor medewerkers om zich langdurig aan het bedrijf te willen binden. Bij Sogeti worden vooral de doorgroeimogelijkheden gewaardeerd. Wat vind jij belangrijk in een baan?

De top 10 wordt verder aangevoerd door onder andere luchtvaartmaatschappij KLM en telecombedrijf Vodafone.

 

1. Heineken
2. Nederlandse Spoorwegen
3. Sogeti
4. KLM
5. Vodafone
6. KPN
7. Quintiq
8. Ziggo
9. Starbucks
10. ASML

Glijden naar je werk

Omroep RTV Utrecht gaat verbouwen. De architecten die zich over het nieuwe kantoor buigen hebben wilde plannen. Een van de ideeën is een glijbaan. Het idee erachter? Meer creativiteit en productiviteit! “Een kantoor is meestal zo ingericht dat je efficiënt kan werken. Maar dat is niet per se het productiefst. Als je meer beweegt en loopt door het gebouw, krijg je meer ideeën”, aldus hoogleraar Industrieel Ontwerpen Peter Vink (TU Delft).

glijbaan google-glijbaan-kantoor-zurich

Lees verder “Glijden naar je werk”

Finext: Het nieuwste werken

We zijn allemaal bekend met de termen het nieuwe werken, flexwerken en al die andere trends van de afgelopen jaren op het gebied van nieuwe werkvormen. Jan Dirk Hogendoorn, werkzaam bij Finext, heeft Peperclip een kijkje gegeven in hun organisatie. Wat is er nu zo bijzonder aan Finext? (waarschijnlijk heb je er zelfs nog nooit van gehoord) Finext is georganiseerd volgens het nieuwste werken, zoals Jan Dirk het noemt. Dit betekend geen management, geen regels. Een nieuwe vorm van organiseren die langzaam bij steeds meer bedrijven wordt toegepast.

 

Lees verder “Finext: Het nieuwste werken”