Diamanten jubileum

Na de bijzondere verhalen van James Robertson die elke dag 34 km naar zijn werk loopt en Sisa Gaber Abu Douh die zich jarenlang voor deed als man om te kunnen werken, kan Oscar Martinez nu ook in dit rijtje aansluiten hij viert namelijk zijn diamanten jubileum!

Toen Oscar Martinez in 1956 werd aangenomen bij Disneyland, had hij waarschijnlijk niet gedacht dat hij er zestig jaar later nog zou werken. Een jaar na de opening van het themapark in Californië kreeg Martinez er zijn eerste baan. Hij ging er aan de slag als hulpje in het restaurant.

Tegenwoordig werkt Martinez in de keuken. Als hij tenminste niet weer met een van zijn vele fans op de foto moet. Martinez is namelijk een attractie op zich geworden, zeggen zijn collega’s tegen de Amerikaanse nieuwszender ABC 7.

De inmiddels 81-jarige Martinez zegt nog steeds met veel plezier bij Disneyland te werken. Hij denkt er niet over met pensioen te gaan. “Ik ben er simpelweg nog niet klaar voor. Het pensioen voelt als iets dat nog heel ver weg is.”

Martinez zijn diamanten jubileum zal binnenkort groots gevierd worden.

Primark Amsterdam neemt werklozen aan

Kledinggigant Primark opent 1 december dit jaar z’n grootste vestiging van Nederland aan het Damrak. Misschien maak je nu een huppeltje van blijdschap of denk je wat heeft dit te maken met HR?

Het is de bedoeling dat 30% van de 710 medewerkers mensen zijn die uit de WW komen en moeite hebben met het vinden van een baan. Denk hierbij aan jongeren, 50-plussers, statushouders of mensen met een arbeidsbeperking.Om dit te realiseren werkt Primark samen met het Werkgeverspunt van uitkeringsinstantie UWV.

Om dit plan tot een succes te maken organiseert het UWV in samenwerking met Primark informatiebijeenkomsten om werkzoekenden te informeren over de vacatures bij de Primark. Geïnteresseerden kunnen vervolgens solliciteren via de website van Primark. Na deze online sollicitatie worden mensen geselecteerd voor een ‘recruitmentgesprek’ met Primark.
Een UWV-woordvoerder vertelt aan de Amsterdamse zender AT5 dat de selectie van kandidaten in volle gang is. “Wij zijn blij dat we Primark kunnen helpen bij het vinden van geschikt personeel. Een heel mooie klus en uitdaging om zo’n groot aantal kandidaten deze kans te kunnen geven.”

Of er straks inderdaad 200 voorheen werklozen rondlopen in de Primark, is nog niet te zeggen. De rekrutering loopt nog, en er staan nog zo’n 150 vacatures open. Aanmelden kan via de website van Primark

 

 

Goed voorbeeld doet goed volgen

Kersverse vaders krijgen slechts twee dagen (wettelijk) betaald verlof na de geboorte van hun kind. Vanaf 2017 worden dit vijf dagen, maar dat is volgens Joris Toonders niet genoeg.  Als directeur van Yonego, een breda’s bedrijf voor internet marketing, geeft hij zijn medewerkers 4 weken betaald verlof.

Hoeveel heb jij over voor een baan?

De 37-jarige Lo heeft in ieder geval bewezen veel over te hebben voor een baan. In deze tijd van economische crisis hebben wel meer mensen veel over voor een baan, maar zo veel…

Vakkenvuller steelt de show op aandeelhoudersvergadering

Een aandeelhoudersvergadering, normaal gesproken niet echt het podium waar een 19-jarige vakkenvuller de show steelt. Maar gisteren wel. Een 19-jarige vulploeg medewerker van Albert Heijn heeft tijdens een aandeelhoudersvergadering van moederbedrijf Ahold geprotesteerd tegen het jeugdloon dat hij ontvangt. De jongen, Soufian, kleedde zich ten overstaan van verbijsterde topmannen uit om duidelijk te maken dat hij van zijn salaris slechts een half pak kan betalen.

Een bijzonder verhaal

 

Sisa Gaber Abu Douh, een 65-jarige Egyptenaar, kreeg deze week een onderscheiding van de Egyptische president Abdel-Fattah Sisi. De vrouw heeft zich veertig jaar lang vermomd als man om te kunnen werken.

De loyale medewerker

 

Misschien heb je het verhaal van James Robertson al gelezen, maar voor de lezers die denken waar heeft ze het over, bij deze zijn verhaal. Al meer dan tien jaar loopt de Amerikaanse James Robertson elke dag 34 kilometer naar zijn werk. Ondanks de lange, zware wandelingen heeft de fabrieksmedewerker nog nooit nagedacht over het zoeken van een andere baan. Elke ochtend kijkt hij weer uit naar het samenwerken met zijn collega’s. “We zijn één grote familie”, aldus Robertson. “Ik kan me niet voorstellen dat ik niet zou werken.”